9/2510:07

以前。
で新宿歌舞伎町にある不動産屋さんを特集していた。
新宿で主に夜の仕事をする人を相手に住居の斡旋をしているそうだ。
歌舞伎町という場所柄、この店を訪れる人は訳ありな人が多い。だからこそ、家族のように。契約とは関係なくても、お客さんの話し相手をすることも大切なこと。そこから信頼関係は築かれていくのだから。

しかし、家賃が払えなくなり滞納、音信不通、夜逃げ、住人逮捕…事件・事故が起こることも多々ある。
お金を回収できなくなるリスクは高い。
敷金礼金ナシのかわりに家賃を高めに設定して、すこしでもリスクを減らしているのだとか。

そこの社長さんが、社員さんに度々言うこと。

借りる側は、ルールを守る義務がある。
貸す側は、借りる側がルールを守るようにさせる義務がある。

当たり前なんだけどね。

借りる側がルールを守るって
貸す側のリスクを理解するってことでもあるよね？

貸す側がきちんとリスクを認識してないと
借りる側が甘い汁を多く吸ってしまう。
それじゃ成り立たない。







９月に働いた短期ﾊﾞｲﾄ先の責任者が思い浮かんだんだ。


経験者ばかり集めるのは結構。
働く側は仕事内容分かっているから対応しやすいし。
責任者としてもあまり気をまわさないでいいだろうし。
信頼関係である程度成り立つ。


でも。
いくら雇われている側がルールを守ったところで
責任者が守らないのではダメでしょ。

むしろ責任者がルールを守っている前提があって
守らせる指導ができるのでは…？？



経験者雇ってリスク減らしてるなら、
経験者が犯したミスくらい背負いなさいよ。

一から十までﾊﾞｲﾄの監督しなくて済むんだから
それ以外の自分の仕事に意識を向けて
ミスがないようにしなさいよ。






９月の短期ﾊﾞｲﾄ最終日
私はラストまででした。
片付けた後、現金で給料が支払われます。
もう一人の担当者の新人君からお給料を受け取りました。
例の担当者から受け取るんだと思ってたんですよね。給料。

例の責任者、顔を見なかったのでどうしたのか
聞いてみたら、休みだって。

最終日前日、給料計算してるからって確認の電話がきたのは
このせいか…。でも普通、自分の担当してる仕事の最終日が休みってないよなぁ…



まぁ、釈然としなかったけど、
なにより穏やかな気持ちでﾊﾞｲﾄを終えることが出来たので
よかったです★★


…で終わればよかったんだけど。


どう計算しても明細のとおりにならないんですよね。

なぜか交通費の合計が○，○○５円なの。
電車往復280円×勤務日数なんだから、ありえないでしょ…
この５円は一体どこからやってきたのでしょ…？

んでたしか説明会では初日のみ時給＋50円って言ってたのに
どうやらぜーんぶ同じ時給で計算してあるみたい。
マニュアルには書いてなかったけど、自分のメモ書きあるからそのつもりでいたんだけど…。

うーん。後味悪い。

けどわざわざ文句言いにいくほど暇でもないし

もうこれはこれで終わったのだからよしとする、
正直もう関わりたくないというのが本音でした。


んでまたお声がかかりましたので、
11月あたまと11月下旬〜年末まで
働くことになりました。

担当者は違う人みたいです。
まともな人でお願いします。